employeur avant tout
Avant de mettre nos compétences RH à votre service nous sommes avant tout employeur : cette spécificité nous permet de mieux appréhender vos contraintes et vos attentes.
Nous vous mettons en relation avec un futur collaborateur que nous connaissons en tant que salarié en situation de production. Nous employons à ce jour une dizaine de salariés en transition professionnelle sur nos différentes actions axées autour de la mobilité et de l’entretien des cycles.
Pourquoi aidons nous les entreprises à recruter ?
Les candidats que nous vous présentons sont actuellement nos salariés, donc nous les connaissons bien !
Quand nous présentons un candidat, c’est simplement que nous avons confiance dans sa capacité à prendre en charge les responsabilités que vous devez déléguer pour le bon fonctionnement de votre activité professionnelle.
Nous sommes persuadés que la personnalité et les compétences d’un candidat ne passe pas au travers d’un CV, mais par sa rencontre.
C’est souvent en prenant le temps de discuter et de travailler ensemble que l’on réalise si une personne peut occuper le poste qu’un employeur essaye de pourvoir.
Notre rôle en tant qu’employeur solidaire est d’être un tremplin vers l’emploi durable pour les personnes qui ont fait le choix de nous rejoindre. C’est au travers de l’activité professionnelle et des actions de production qui rythment les journées que nos salariés expriment leurs savoir-être et le respect des codes en entreprise.
Tout au long de l’année, nous devons assurer la production et l’équilibre financier de notre structure.
Tous nos salariés , en plus de tenir leur poste de travail, s’engagent activement dans des démarches pour réaliser leur projet professionnel à long terme.
Aujourd’hui nous employons plus d’une dizaine de personnes pour mener à bien nos actions de production autour de la mobilité et de la réparation de cycles. Nous recrutons de nouveaux candidats régulièrement , une personne par mois en moyenne, pour remplacer les salariés qui mènent leur projet professionnel à terme en rejoignant des entreprises comme la vôtre.
Comme tout employeur, nous sommes confrontés aux exigences du recrutement en matière règlementaires, comptables et humaines.