NOs services

Nous réalisons à vos côtés une étude préliminaire des fonctions que vous voulez confier à votre futur salarié.

Nous établissons une synthèse de la définition du poste en utilisant nos outils d’audit de recrutement. Il est toujours important de redéfinir le contexte du recrutement, vos besoins et les compétences nécessaires pour combler ces derniers.

Notre position d’employeur solidaire nous permet de vous proposer des candidats que nous connaissons bien.

Afin de mener nos actions ciblées autour de la mobilité, notre structure embauche une dizaine de salariés qui finalisent la mise en place des fondamentaux pour une intégration salariale durable.

Afin que vous puissiez faire connaissance avec les candidats que nous avons à vous présenter nous nous organisons autour de votre activité. Nous pouvons organiser une simple rencontre autour d’un café, une visio ou vous pouvez venir les rencontrer dans nos ateliers.

Quoi de mieux que d’apprendre à se connaitre dans votre contexte quotidien ?

Nous avons à notre disposition des outils vous permettant de mettre toutes les chances de succès de votre côté. Nous utilisons extensivement les Périodes de Mises en Situations en Milieux Professionnels (PMSMP). Cette démarche consiste à l’immersion  du salarié au cœur de votre entreprise durant une période que nous définissons ensemble. Nous prenons complètement à notre charge la rémunération du salarié durant cette période afin que vous puissiez apprendre à vous connaitre dans le contexte qui est le vôtre en toute tranquillité.

Apprenez en plus ici

Nous maintenons une veille active et nous vous guidons au travers des dispositifs d’allègements, d’exonérations et d’aides disponibles afin de faciliter l’intégration d’un nouveau salarié dans votre structure.

Dans le contexte actuel des fonds exceptionnels sont notamment alloués sous forme d’aides et de primes pour l’embauche de personnes jeunes et pour l’établissement de contrats de type apprentissage ou professionnalisation. Nous bénéficions d’un partenariat privilégié avec pôle emploi. 

Après avoir trouvé, sélectionné et intégré un candidat il est primordial de consolider la nouvelle relation employeur-employé. Nous nous engageons à être un point ressource afin de résoudre toute demande de votre part ou celle de votre nouveau salarié.

Nos actions de services en RH sont totalement gratuites pour votre entreprise. Notre fonction d’employeur solidaire spécialisé dans l’accompagnement vers l’emploi durable est portée et financée par les services de l’Etat et du département.